近年来，江苏农垦黄海农场党委从维护农场社会稳定出发，不断发挥基层党组织和党员的作用，建立健全矛盾调解机制，改进调处方式，提高调处效率，先后在全场各单位成立了100多个调委会和调解领导小组， 1000余名党员、干部参加培训后，义务当起纠纷调解员，有效地化解了不少矛盾。尤其是三分场党总支党员干部在这方面做出了表率，他们面对矛盾善当“灭火器”，做好“融合剂”、“黏合剂”、“润滑剂”的行动蠃得广泛好评。
据了解，黄海农场三分场党总支团结率领党员干部积极发挥作用，想方设法当好“和事佬”与“灭火器”，尽心尽责维护农场的安定团结。他们的做法是：首先坚守信念，做好“融合剂”。党总支一班人以强烈的责任感、使命感和荣誉感，搞好党员内部之间的团结，经常开展形式活泼、效果独到的组织活动，互查互纠、互勉互励、互比互学，形成集中各方智慧，化解矛盾、促进和谐的力量源泉，在关键时刻能心往一处想、劲往一处使，不“内耗”、不“扯皮”，同心协力描绘农场建设的美丽画卷。其次善用身份，做好“黏合剂”。负主要责任的党员干部在矛盾纠纷面前敢于挺身而出，深入一线调查了解有关情况，摸准解决问题的关键与“要害”所在，通过细致入微、春风化雨的“心灵按摩”，积极主动协助农场党委，做好化解民怨、理顺情绪等促进和谐的工作，全力营造政通人和、蒸蒸日上的优良发展环境。再次牢记职责，做好“润滑剂”。党员干部站在全局的高度和发展的高度，坚持从自己做起，从小事做起，从现在做起，从身边做起，身先士卒维护大局稳定，兢兢业业传播文明新风，多说、说好有利于社会和谐的话，多做、做好有利于各方团结的事，将主要精力放在努力新农场建设上，团结职工职工群众人人为建设农场和谐乐园、幸福家园尽心尽力。三分场党总支一班人在执行模拟股份田工作中，充分落实职工的知情权、话语权、做到有权不乱用，办事讲规矩，财务坚持公开“透明”，“投资性”和“投劳性”的各种费用明明白白，尤其是大家比较敏感的用工成本中的各种费用都及时告知股东，没有股东签字不允许乱支一分钱。三分场的各项工作始终扎实有序、健康地阳光运作，受到广大股东的热烈欢迎！
随着农垦各项改革步伐的不断加快、农垦经济结构的日益多元、农业产业化工程的深入实施，尤其是土地经营管理方式的改变，作为改革与发展“附产物”的各种矛盾也时常出现。新形势下如何化解矛盾，黄海农场三分场党总支党员干部做出了积极的努力，他们的做法值得借鉴和彰扬！
